Usklađenost

Poslednje ažuriranje: 8. jun 2026.

Naša posvećenost usklađenosti

Recruit Asian je posvećen sprovođenju zakonitih, transparentnih programa regrutovanja koji poštuju prava radnika i poslodavaca. Usklađujemo svoje politike sa priznatim praksama regrutovanja i važećim propisima u zemljama porekla i destinacije.

Etičko regrutovanje

Sarađujemo samo sa licenciranim poslodavcima i legitimnim ponudama posla. Radnicima ne naplaćujemo zabranjene naknade i pružamo jasne informacije o pozicijama, ugovorima i zahtevima zemlje destinacije pre raspoređivanja.

Usklađenost sa imigracijom i radom

Naš tim podržava zahteve za radne dozvole, dokumentaciju za vizu i saradnju sa ambasadom, u skladu sa zahtevima azijskih zemalja porekla i evropskih zemalja destinacije. Poslodavci moraju poštovati lokalno radno zakonodavstvo, sigurnosne standarde i ugovorne obaveze.

Zaštita podataka i hosting u EU

Lični podaci se prikupljaju samo u definisane svrhe regrutovanja i dele na osnovu potrebe za saznanjem. Održavamo kontrole pristupa, programe čuvanja i obaveze poverljivosti za osoblje.

Sajt, CMS, poslati obrasci i glavne baze podataka za regrutovanje nalaze se na serverima smeštenim u Evropi. Ovo podržava dosledne prakse zaštite podataka za radnike i poslodavce koji koriste naše usluge usmerene ka EU. Prekogranični prenosi za vizu ili raspoređivanje ograničeni su na ono što je neophodno i dokumentovani u našoj Politici privatnosti.

Obezbeđivanje kvaliteta

Procena kandidata uključuje procenu veština, proveru dokumenata i lekarski pregled gde je potrebno. Pratimo rezultate raspoređivanja i održavamo programe podrške nakon dolaska kako bismo pomogli kandidatima da se uspešno integrišu.

Prijavljivanje problema

Radnici, poslodavci ili partneri koji smatraju da naše prakse ne poštuju ovaj okvir mogu prijaviti probleme našem timu na yogendra@recruitasian.com. Istražujemo prijave u dobroj veri i preduzimamo korektivne mere gde je to potrebno.