Politika privatnosti

Poslednje ažuriranje: 8. jun 2026.

1. Uvod

Recruit Asian („mi”, „nas” ili „naše”) povezuje evropske poslodavce sa kvalifikovanim profesionalcima iz Azije. Ova Politika privatnosti objašnjava kako obrađujemo lične podatke o kandidatima, poslodavcima, posetiocima sajta i drugim licima kada pružamo usluge regrutovanja ili kada komunicirate sa našim sajtom.

Slanjem prijave, zahteva za talente, kontakt zahteva ili korišćenjem sajta, potvrđujete da se vaši podaci mogu obrađivati u skladu sa ovom politikom.

2. Podaci koje prikupljamo

U zavisnosti od načina na koji komunicirate sa nama, možemo prikupiti:

• Podatke o identitetu i kontaktu (ime, datum rođenja, adresa, telefon, email, državljanstvo)
• Profesionalnu istoriju, veštine, sertifikate, biografije i prateću dokumentaciju radnika
• Podatke o kompaniji, zahteve za pozicije i preferencije zapošljavanja poslodavaca
• Poslate obrasce, zahteve i komunikaciju sa našim timom
• Tehničke podatke sa sajta (IP adresa, tip pregledača, kolačići) kada posećujete naše stranice

3. Kako koristimo podatke

Lične podatke koristimo za povezivanje radnika sa legitimnim prilikama za zapošljavanje; za obradu zahteva za talente i prijava; za upravljanje vizama, radnim dozvolama i logistikom raspoređivanja, gde je dogovoreno; za komunikaciju o statusu regrutovanja; za ispunjavanje zakonskih obaveza; i za poboljšanje naših usluga. Ne prodajemo lične podatke trećim licima.

4. Deljenje i otkrivanje

Podatke možemo deliti sa potencijalnim poslodavcima (uz odgovarajuću saglasnost), državnim organima za obradu vize i radnih dozvola, partnerima za putovanje i preseljenje, profesionalnim savetnicima i podobrađivačima obavezanim poverljivošću. Podatke otkrivamo nadležnim organima kada to zakon nalaže.

5. Čuvanje i hosting podataka

Sajt, sistem za upravljanje sadržajem, obrasci za prijavu i povezane baze podataka nalaze se na serverima smeštenim u Evropskoj uniji. Lični podaci poslati preko sajta ili u procesima regrutovanja stoga se čuvaju i obrađuju u Evropi, osim ako je poseban prenos neophodan za obradu vize, usklađivanje sa poslodavcem ili drugu zakonsku svrhu obelodanjenu u trenutku prikupljanja.

Kada podaci moraju biti preneti izvan Evropskog ekonomskog prostora, primenjujemo odgovarajuće mere zaštite, poput ugovornih garancija, i ograničavamo prenose na ono što je neophodno za traženu uslugu regrutovanja.

6. Čuvanje i bezbednost

Evidencije se čuvaju u periodu koji zahtevaju važeći zakon, ugovori sa klijentima i naš interni program čuvanja podataka. Sprovodimo administrativne, tehničke i fizičke mere, uključujući kontrole pristupa, enkripciju u prenosu gde je podržana i obuku osoblja o poverljivosti.

7. Vaša prava

U zavisnosti od važećeg zakona, možete imati pravo da pristupite, ispravite, ograničite ili izbrišete lične podatke koje čuvamo o vama, ili da se usprotivite određenoj obradi. Kontaktirajte nas koristeći podatke ispod i odgovorićemo u razumnim rokovima dozvoljenim zakonom.

8. Kontakt

Za zahteve u vezi sa privatnošću, kontaktirajte Recruit Asian na yogendra@recruitasian.com.